广西全区组织工作会议召开，彭清华要求以改革精神做好党建和组织工作

 

 

      2013年12月25日，广西召开全区组织工作会议。自治区党委书记彭清华在会上强调，要以高度的政治自觉，深入学习坚决贯彻习近平总书记系列讲话、党的十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神，坚持解放思想用干部，着力建设堪当引领跨越发展重任的领导班子和干部队伍，坚持解放思想聚人才，着力营造开放包容、干事创业的用人机制和环境，坚持解放思想强基层，着力打牢抓改革、促发展、保稳定、抓落实的执政基础，坚持科学务实从严的工作理念和方式方法，不断开创党建和组织工作新局面。

 

      跨越发展靠干部领跑，“两个建成”（加快建成我国西南中南地区开放发展新的战略支点、与全国同步全面建成小康社会）靠干部推动。彭清华强调，要坚持解放思想用干部，认真落实好干部标准，强化发展、为民、务实、清廉、团结、公正的用人导向，着力打造讲政治善执行、素质高本领强、作风实形象好、敢改革勇破难、堪当引领跨越发展重任的领导班子和干部队伍。要强化以实绩论英雄、从实绩看德才、凭实绩用干部的理念，坚决破除论资排辈、平衡照顾、搞利益均沾等陋习，坚决打破“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的怪圈，旗帜鲜明地欢迎、支持、鼓励和使用钻研者，理直气壮地批评、抨击、抵制和反对钻营者，引导干部在实干和实绩上比高低看优劣。要突出重点，抓住关键，选优配强“一把手”，教育引导各级“一把手”强化“功成不必在我”的意识，牢固树立“打基础利长远是最值得称道的政绩”、“群众满意是最值得自豪的政绩”、“保护好青山绿水是最值得肯定的政绩”的理念，努力把各项工作抓得更扎实更可持续。要坚定不移地深化干部人事制度改革，把改革体现到干部选拔、班子配备、调整交流、管理监督的经常性工作之中，特别要在完善考核方式、强化考核结果运用上下功夫，深入考察干部在落实决策部署、推进中心工作、完成重大任务、处置突发事件中的实际表现，着力破解干部的德难甄别、显绩潜绩难区分、用人失责难追究、干部能上不能下等老大难问题，不断把干部人事制度改革向纵深推进。

 

      彭清华强调，要解放思想聚人才，像抓招商引资那样抓招才引智，像承接产业转移那样迎接人才转移，像推动经济转型升级那样推动人才提升发展，着力营造开放包容、干事创业的用人机制和环境，以超常规的举措和力度聚贤纳才。要解放思想强基层，重视基层，关心基层，服务基层，把执政资源向基层倾斜，工作力量向基层集中，下力气解决本领不高、服务不强、保障不力等突出问题，着力打牢抓改革、促发展、保稳定、抓落实的执政基础。要善始善终抓好第一批群众路线教育实践活动，认真谋划好第二批活动，狠抓“舌尖上的浪费、车轮上的铺张、楼堂馆所的奢华”等突出问题的专项整治，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等与群众切身利益密切相关的问题，让群众从身边人、身边事中看到变化、得到实惠。

 

      这次全区组织工作会议，还套开全区人才工作座谈会。提出今后要更加突出“抓人才就是抓发展”的战略地位，紧扣实施人才发展规划这一主线，适应北部湾经济区、西江经济带“双核驱动”的布局，重点抓好创新型科技人才、企业经营管理人才、青年党政人才的培养选拔，做好开放合作、深度融合、平台建设和政策创新“四篇文章”，统筹推进各类人才资源开发，为全区赶超跨越、实现“两个建成”提供坚强人才支撑。（桂组轩)